格尔木市汇聚“五心”之力谱写“保民生”新篇章

　　2022年，为进一步提升人民群众的“民生温度”，格尔木市坚持以人民为中心的发展思想，围绕服务大局主动作为、攻坚克难，汇聚“五心”之力，着力抓好提质扩面、助企纾困、基金风险防控等重点民生工作，为全市经济平稳运行、社会和谐稳定提供有力支撑。

　　围绕扩面“中心”，致力人人享社保。通过不断健全农民工、灵活就业人员、新业态就业人员参加社会保险制度，全面放开灵活就业人员参加企业职工养老保险户籍限制，稳步推进快递行业优先参加工伤保险工作，重点推进中小微企业、灵活就业人员、新业态从业人员积极参加社会保险、持续缴费，事业单位参加失业保险和工程建设项目参加工伤保险。养老、失业、工伤保险参保人数分别为11.08万人、3.61万人、5.18万人，灵活就业人员参保12769人，已为12家快递企业、253名基层快递员办理工伤保险参保登记。

　　聚焦提待“重心”，幸福指数节节高。严格落实社保待遇正常调整机制，实现企业和机关事业单位退休人员基本养老金第18、第7连涨，第9次调整城乡居民基础养老金标准。稳步提高伤残津贴、供养亲属抚恤金待遇和失业保险金标准，不断扩大失业保险保障范围，及时为享受待遇人员足额发放各项社保待遇。累计为21543人发放养老金9.61亿元，为274人发放工伤保险待遇1931.46万元，为1227人发放失业保险待遇679.69万元。

　　提振企业“信心”，纾困减负渡难关。坚持用足用准、落地落细“降、缓、返、补、扩”助企纾困政策，根据政策及疫情变动情况，及时降门槛、提标准、拓范围。实施“免申即享”“资金直达”经办新模式，为企业减流程、优服务，最大限度减轻企业事务性负担，全面释放政策红利。为2125家企业减轻缴费负担5729.64万元;为1101家企业发放稳岗补贴1504.38万元，惠及28194名职工;为132家企业发放一次性扩岗补助54.6万元，惠及364名职工;156家企业缓缴养老、失业、工伤保险费380.14万元。

　　坚定防控“决心”，织密基金防护网。持续推进社保基金管理提升年行动，开展社保基金管理问题专项整治，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同。细化制定内控管理制度，推动风险防控措施进程序、进系统，多部门数据共享，坚决打击欺诈骗保行为。加强常态化内控稽核检查，坚持事前预防、事中控制、事后处理，强化责任落实，有效发挥经办稽核作用，切实守好经办内控防线。完成稽核系统216条疑点数据核查整改，追回19人违规领取待遇21.73万元。

　　坚守为民“初心”，让服务持续升温。以帮办代办、延时服务、容缺受理为抓手，实现“实时办”“零跑路”“精准办”，优化老年人特殊群体便民服务，不断提升社保经办的温度和群众满意度。积极推进经办服务转型升级，社保85项事项实现“网上办”，75项业务实现“省内通办”，42个异地事项实现“跨省通办”，6项业务实行告知承诺制，14项业务实现“掌上办”。

　　

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