自治区发展改革委在全委开展 “精耕细作、打牢基础、转变作风、 提升效率”专项整治

　　为适应新形势、新要求，进一步严明纪律规矩、强化责任担当、提升能力素质、推动作风转变，更好地服务于自治区经济社会发展，自治区发展改革委在全委开展为期一个月的“精耕细作、打牢基础、转变作风、提升效率”专项整治，推动全委干部能力素质大提升、政策水平大提升、工作效率大提升。

　　坚持全覆盖，在部署上“扣扣子”。委党组高度重视专项整治，党组会研究制定《自治区发展改革委开展“精耕细作、打牢基础、转变作风、提升效率”专项整治工作方案》，从整治范围、整治时间、整治内容、整治措施等方面作了具体要求，确保专项整治每个环节、每项任务有人抓、有人管。机关各处室及委属各单位迅速安排部署，深刻学习领会专项整治重点，结合工作实际抓好整治工作。

　　坚持严要求，在短板上“照镜子”。专项整治聚焦发展改革“政策和研究、规划和计划、投资和项目、改革和创新、综合统筹和综合平衡”五大职能，以精耕细作的标准要求，围绕干部队伍在能力素质、统筹谋划、改革创新、工作质效、责任意识、工作作风等方面存在的突出问题，通过基层帮、群众提、领导点、相互找、自己查等方式，切实把病根找准、病灶挖深、病因摸透，形成问题清单。

　　坚持求实效，在整治上“开方子”。针对知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项，结合查找出的具体问题，能改的立查即改，情况比较复杂、一时难以解决的，通过专题研究，制定限期整改方案，落实整改责任人等，切实整改到位，真正做到“干什么学什么、缺什么补什么”，不断强化“法治、极限、刚性、底线”四种思维，有效提升“研究、谋划、发展、改革、统筹”五种能力。

　　坚持提效能，在落实上“钉钉子”。针对部分普遍性、系统性问题，专项整治进一步补齐制度短板、堵塞制度漏洞，形成严管严治的常态长效机制。同时，驻委纪检监察组、机关纪委将对整改落实情况适时监督检查，跟踪问效，对整改不力的严肃处理。人事处也将在专项整治中进一步深化干部教育管理，通过约谈提醒、职务调整等方式，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

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