产业“求贤若渴” 人才“精准匹配”——格尔木市全力打造以产聚才、以才兴产、产才融合新格局

　　为进一步提高科技成果转化和产业化水平，加快培育新质生产力，格尔木市依托产业链构建人才链、以人才链托举产业链，打造“以产聚才、以才兴产”产才融合新格局，着力推动人才资源优势向产业发展优势加快转化，截至目前，全市人才总量达7479人，其中:专业技术人才3703名，占49.51%;农牧区实用人才170名，占2.27%;技能人才2088名，占27.92%;企业经营管理人才1383名，占18.49%;社会工作人才135名，占1.81%。

　　构筑“重才”平台。制发《关于落实〈海西州建设产业人才集聚区行动方案(2024—2026年)〉的任务分工方案》《格尔木市鼓励引进培养人才30条措施》，量化盐湖化工、清洁能源、特色农牧业、教育教学、卫生健康等领域产业人才集聚区的目标任务，聚焦工信、农牧、教育、卫健等人才需求实际，组建专家评审团，评审出市级引进和培养人才共79名，团队7个，以政策创新激发人才发展“一池活水”。

　　借力“引才”平台。实施“柔性+直接”相结合的引才计划，采取“人才+产业”“人才+项目”模式，强化盐湖资源、新能源等领域急需紧缺人才引进，重点开展实用型、复合型人才培养，液态空气储能项目引进新能源领域专业人才15名，人才项目洽谈会柔性引进农牧业人才12名，“校园引才”引进优秀高校毕业生9名。成功与北京化工大学、重庆大学等15家高校、科研院所及院士团队签约人才项目，制定完善配套制度36项，成立课题攻关组100余个，重点培养技术技能人才518名，通过“专班攻关”“导师带徒”等方式，实施“揭榜挂帅”项目11个。

　　搭建“育才”平台。认真落实职称评审政策，积极开展基层“双定向”职称评审工作，通过精准“滴灌”、精心“施肥”，培训本土专技人才、企业技能人才5086人，现全市教育、工程、农牧、林业等系列207名专业技术人才取得相应专业技术职称任职资格。以海西州“四名”人才工作室为载体，搭建全市优秀后备人才成长孵化器，通过主题式研究活动，邀请省内外专家来格开展专题讲座和学术交流，打造医疗、教育、文化等行业领域后备人才梯队。

　　

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