弥勒创新就业服务模式带动21万人转移就业

　　就业是民生之本。近年来，弥勒市坚持就业优先战略，创新就业服务模式，拓展就业空间，提升就业能力，让群众端稳就业“饭碗”，实现稳定增收。

　　多维拓展就业空间。弥勒市构建全域化就业服务网络，推进零工市场、零工驿站标准化建设，复制推广虹溪镇就业“幸福里2.0”模式，打造“家门口的务工车间”和就业孵化园。围绕特色农业发展，培育季节性用工市场，在葡萄、蓝莓等产业集中区建立用工信息平台，实现劳动力供需精准对接。文旅融合催生新业态就业岗位，“农业+文创”“康养+旅居”等产业发展带动餐饮、住宿、导游等就业岗位近万个。

　　精准提升就业能力。实施“技能弥勒”行动，开展订单式、定岗式、定向式培训。重点开展民宿服务、电子商务、视频剪辑、无人机驾驶等特色培训项目，打造“弥勒绿康”劳务品牌。与云南农业大学等高校合作，培养懂技术、善经营的农业带头人，带动周边群众就近就业。2025年计划培训劳动力不少于3000人。

　　全面释放就业潜力。优化创业环境，落实创业补贴、税收减免等政策，吸引大学生、外出务工人员返乡就业创业，截至今年7月末，全市实现城镇新增就业4816人，转移就业农村劳动力21.83万人，自主创业19096人。省外转移就业主要集中在长三角、珠三角地区，其中：广东省14042人、浙江省5879人、江苏省4145人。

　　典型示范成效显著。西一镇攀枝村委会租舍村通过发展旅居产业，带动百余人就业，去年人均增收2万余元;虹溪就业“幸福里”社区为600余名务工人员提供就业支持，推送岗位4300余个，成为群众家门口的"就业加油站"。(树龙)